Von der Leiharbeit zur Festanstellung

Thomas Gerstner schaffte mit Hilfe der Dekra-Arbeitsvermittlung den Schritt aus der Arbeitslosigkeit

Mit 50 Jahren ist Thomas Gerstner arbeitslos geworden. Nach fünf Jahren hat er wieder eine Festanstellung gefunden. Sein Weg dahin führte ihn über die Zeitarbeit.

Von SZ-Redakteurin Dörte Grabbert


Saarlouis/Saarwellingen/Völklingen. Mit 55 Jahren im Arbeitsmarkt auf dem Abstellgleis? Im Arbeitsleben oft Realität. Thomas Gerstner aus Saarwellingen ist ein Beispiel dafür, dass auch ältere Arbeitnehmer wertvoll für Unternehmen sind. Der Saarwellinger hat nach vier Jahren als Leiharbeiter in unterschiedlichen Unternehmen eine Festanstellung als Hausmeister im Autohaus Bunk in Völklingen erhalten.

"Ich bin hier praktisch ein Mädchen für alles. Neben Arbeiten als Hausmeister fahre ich auch schon mal ein Auto zu einem Kunden", schildert der gelernte Schauwerbegestalter. 26 Jahre hat Gerstner als Schilder- und Lichtreklamehersteller in einer Saarbrücker Firma gearbeitet. Im Juni 2005 wurde er arbeitslos. "In die Werbung bin ich einfach nicht mehr reingekommen. Ich habe zu Hause einen ganzen Ordner voll erfolgloser Bewerbungen", schildert der Saarwellinger seine Arbeitssuche.

Nach einem Jahr Arbeitslosigkeit hat ihn die Dekra Arbeit GmbH in Saarlouis eingestellt. Gerstner: "Das war ein guter Weg für mich, wieder in Arbeit zu kommen." Drei Jahre war er in verschiedenen Unternehmen tätig, hat als Produktionshelfer bei Nemak Nordgetreide gearbeitet und war als Aushilfe bei Ikea beschäftigt. Seit August 2009 arbeitet er beim Autohaus Bunk in Völklingen.

"Wir haben damals einen Hausmeister gesucht", erinnert sich Stefan Vollmer, geschäftsführender Gesellschafter beim Autohaus Bunk. Speziell dafür beauftragte Vollmer die Dekra Arbeit GmbH mit der Suche. "95 Prozent dessen, was wir an Personal abdecken, finden wir über normale Personalanzeigen", berichtet Vollmer. "Wenn Sie aber versuchen, so einen Hausmeister zu finden, ist das schwierig. Es gibt kaum welche, die das noch können." Vom Weg über Zeitarbeitsfirmen versprach sich Vollmer Bewerber mit viel Lebenserfahrung, die in verschiedenen Branchen tätig waren und deshalb vielseitig einsetzbar sind. "Vorher ging bei mir beim Wort Zeitarbeit immer die rote Lampe an", erklärt Vollmer. Beim Autohaus Bunk sei das Zusammengehörigkeitsgefühl der rund 60 Mitarbeiter sehr wichtig. Vollmer: "Deshalb wollten wir einen Mitarbeiter, der voll dazugehört."

Über die Dekra Arbeit wurde Vollmer schnell fündig. Thomas Gerstner war der erste Bewerber. Nach zwei Monaten wurde er fest übernommen. Das ging schnell, findet auch Gerstner, der in den vergangenen Jahren in vielen Unternehmen herumgekommen ist und sehr unterschiedliche Erfahrungen und Beobachtungen gemacht hat. "Normalerweise dauert eine Übernahme viel länger", sagt er.

Die Dekra Arbeit hat nach Angaben von Petra Baumgart insgesamt eine gute Vermittlungsquote. "15 bis 20 Prozent unserer Zeitarbeiter werden von den entleihenden Unternehmen übernommen", berichtet sie.

Aussicht auf einen festen Arbeitsvertrag haben Leiharbeiter auch bei dem Ford-Zulieferer Stadco in Saarlouis. Zehn bis 15 Prozent der Mitarbeiter in dem Unternehmen sind Leiharbeiter. Früher waren es noch mehr. "Wir haben aber festgestellt, dass die Produktivität mit weniger Leiharbeitern stärker wächst", erklärt Uwe Meier, Personalleiter bei Stadco. Gute Leute hätten aber immer noch gute Chancen, fest zum Unternehmen zu gehören. Meier: "2008 haben wir 41 Leute in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen, 2009 waren es sechs Leute und in diesem Jahr schon 25."

Quelle: saarbruecker-zeitung.de

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